Travailler avec des remplaçantes

Le personnel fixe a un rôle important dans l’accompagnement de la remplaçante, puisqu’il est responsable de communiquer les bonnes informations, de coordonner le travail, d’expliquer les différents moments de la journée ainsi que le sens (dans la mesure du possible) et de s’assurer que les différentes tâches soient effectuées avec bienveillance et professionnalisme. 

Il s'agit d'une grande responsabilité: chacun devra garder un œil et une oreille attentive à toute situation qui pourra avoir des conséquences dans la prise en charge. 

Travailler avec des remplaçantes demande de mettre à l'épreuve ses compétences, et engendre du stress et de la fatigue.

Si vous vivez cette situation au quotidien, cette formation est faite vous vous.

Dans cette formation nous analyserons ensemble les questions suivantes :

· Comment s’assurer de la bonne compréhension des consignes ?

· Comment vérifier et prendre en compte les acquis, les compétences et les expériences de la personne qui va effectuer le remplacement ?

· Comment être garante que le déroulement de la journée se passe comme « d’habitude » ?

· Comment faire des éventuelles remarques ou de remettre le cadre, si la ligne pédagogique n’est pas respectée ?

· Comment chercher la collaboration ? Comment adapter son comportement et déléguer de tâches ?

· Comment gérer les attentes et rester bienveillante et adéquate ?

Nous aborderons aussi :

• L'accueil optimal 
• La posture de « leader » : de quoi il s’agit ?
• Les enjeux d’être responsable et garder le contrôle des tâches demandés.
•  Les outils pour être « leader » : guider le travail de la remplaçante sans le faire à sa place.
• La responsabilité en cas de problème/accident
• Le stress dû à la surcharge de travail
• Comment fidéliser les remplaçantes et limiter les changements ?

Les outils :

· Canevas d’accueil

· Check-list

Intervenante:

Cheyenne César : diplômée en pédagogie et en éducation  de l’enfance.  Elle est formatrice en entreprise pour les apprentis.  Elle dispose d’une expérience variée en tant qu’animatrice et  enseignante. Orientée PNL et CNV, elle dispose des nombreuses formations  dans l'accompagnement et le coaching. Cheyenne est aussi coach chez  Parent’Pono.